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MBA em Planejamento
e Gestão de Recursos
Humanos
Manifestação
de interesse
APRESENTAÇÃO
A sociedade
moderna, na compreensão
de alguns autores, é realmente
uma sociedade de organizações.
Essas competem, cooperam e trocam
entre si, produtos, serviços,
tecnologias, conhecimento etc.
Nesse cenário, ora competitivo,
ora cooperativo, as estratégias
empresariais são sustentadas
por pessoas que pensam, sentem
e agem. Portanto torna-se imperativo
a preparação de
lideranças, a capacidade
de formação de
equipes de alto desempenho e
a gestão estratégica
de recursos humanos. Assim, preparar,
capacitar e desenvolver pessoas
tem sido a tônica do processo
educacional empresarial. Visando
proporcionar a capacitação
necessária para atuar
nesse cenário a FCA oferece
o curso de Gestão organizacional
e desenvolvimento humano.
Período
do Curso:
De maio/2009 a setembro/2010
* Investimentos:
Inscrições: R$ 50,00.
Mensalidades:
15 parcelas de R$ 380,00 ou 20 parcelas de R$ 285,00
*Bônus de 1,5 mensalidades para os alunos que escolherem o pagamento
em 15 parcelas (pagarão 13,5 mensalidades). Bônus de 2 mensalidades
para os alunos escolherem o pagamento em 20 parcelas (pagarão
18 mensalidades). Os bônus são válidos somente para
quem efetuar os pagamentos rigorosamente nas datas de vencimento das
parcelas.
Política
de descontos:
-
Alunos
Egressos da FCA: (20% de desconto),
15 parcelas de R$ 304,00 ou
20 parcelas de R$ 228,00.
-
Empresas
Conveniadas: (10% de desconto),
15 parcelas de R$ 342,00 ou
20 parcelas de R$ 257,00.
-
Grupos
de 5 alunos matriculados: (15%
de desconto), 15 parcelas de
R$ 323,00 ou 20 parcelas de
R$243,00.
-
Pagamento
Antecipado 15% de desconto
para parcela única de
R$ 4.845,00
Grupos a
partir de 8 alunos matriculados
oriundos de uma mesma Organização.
Negociar com a Faculdade.
Observação:
os descontos não serão
cumulativos.
OBJETIVO GERAL
Proporcionar
aos participantes capacitação
conceitual e prática para
liderar organizações
produtivas, públicas e
sociais a atingirem seu objetivos,
por meio da motivação
de pessoas, partindo da concepção
da Estratégia Organizacional,
promovendo para isso, a organização
de estruturas tecnológias,
pessoas e recursos.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
•Conhecer
as bases teóricas que
sustentam as organizações;
•Estudar as raízes conceituais e práticas da concepção
e elaboração das Estratégias Organizacionais, do planejamento
do negócio e do planejamento estratégico de recursos humanos;
•Entender sistemicamente a concepção da liderança e
da motivação para a integração da organização
e o atingimento dos resultados organizacionais;
•Estudar o desenvolvimento de competências emocionais para proporcionar
as liderança o equilíbrio entre razão e emoção;
•Compreender a importância fundamental das pessoas e seus aspectos
motivacionais na construção dos projetos organizacionais.
PÚBLICO ALVO
O curso de Especialização
em Administração
lato sensu será destinado
para administradores e portadores
de diploma de curso de nível
superior, visando o aperfeiçoamento
dos conhecimentos como preparação
acadêmica e para o mercado
de trabalho.
COORDENAÇÃO
GERAL
Prof. M.Sc Vaner José do Prado
ESTRUTURA
CURRICULAR DO MÓDULO
ESPECÍFICO
Disciplinas
|
Carga
horária
|
| Estratégia Empresarial
em Recursos Humanos |
24
|
| Comportamento, Motivação
e Liderança |
24
|
| Treinamento e Desenvolvimento
de Equipes |
24
|
| O Planejamento de Cargos,
Carreiras e Remuneração |
24
|
| Consultoria em Recursos
Humanos |
24
|
| Jogos de Empresa |
24
|
| Avaliação
de Desempenho |
24
|
| Projetos de Recursos Humanos |
24
|
| TCC-Trabalho de Conclusão
de Curso |
33
|
| TOTAL |
225
|
Contato:
posgraduacao@castroalves.br
Tel.: (71) 3205-2218/ 9267-0043
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